Für die Entlassenen ist die Arbeitssuche oft ein ernstes Problem. Ständige Verweigerungen führen oft zu neuen Verbrechen. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie einen Job als ehemaliger Häftling finden im Artikel.
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Sie wurden aus dem Gefängnis entlassen. Sie müssen einen Job finden, für Ihre Familie oder zumindest für sich selbst sorgen. Jeder hat das Recht zu arbeiten. In der Praxis wird diese Regel jedoch häufig verletzt. Arbeitgeber wollen sich nicht mit einem ehemaligen Gefangenen anlegen. Was tun in dieser Situation?
Sie sind also in dem Gebiet angekommen, in dem es eine Arbeitsvermittlung gibt, es gibt einige Stellen, aber Sie können diese Stellen nicht selbst finden. Was zu tun ist? Gehen Sie zum Arbeitsamt oder Arbeitsamt. Dort füllen Sie den Papierkram aus und Sie erhalten drei Arbeitsanweisungen. Wenn Sie in diesen drei Betrieben, in die Sie aus den Richtungen gekommen sind, nicht eingestellt werden, werden Sie als arbeitslos anerkannt und erhalten dann Arbeitslosengeld. Die Beihilfe ist sehr gering, aber Sie haben das Recht auf kostenlose Bildung auf Kosten des Staates vom Arbeitsamt.
Sie können beispielsweise auf Computerkurse verwiesen werden. Diejenigen mit Sekundarschulbildung können zu Buchhaltungskursen geschickt werden. Das heißt, einige Arten von Bildung, die viel Geld von Ihrer Seite erfordern, können Sie, die den Status eines Arbeitslosen haben, kostenlos erhalten.
Sie als Arbeitslose haben das Recht auf freie Fahrt, das Recht auf freien Eintritt in Kinos, Theater und Museen. Die Rechte sind natürlich nicht sehr groß, dennoch könnte jemand daran interessiert sein..
Um den Arbeitslosenstatus zu erhalten, müssen Sie also drei Ablehnungen erhalten. Aber was ist zu tun? Wenn Sie zum Beispiel in ein Unternehmen kommen, erwarten Sie ein Gehalt von beispielsweise 5 Tausend Rubel, aber sie sagen Ihnen: Nein, lieber Freund, Sie erhalten von uns keine 5000 Rubel, Sie erhalten nur 700 Rubel. Soll ich zustimmen oder nicht? Aus meiner Sicht müssen Sie definitiv zustimmen. Wieso den? Die Praxis zeigt, dass eine Person, die sich um eine Stelle bewirbt, bei der es nach ihren Maßstäben ein sehr niedriges Einkommen gibt, wenn sie ein gewissenhafter Arbeiter ist, meistens die Möglichkeit hat, Karriere zu machen, die Möglichkeit hat, voranzukommen. Studien haben gezeigt, dass es manchmal, sagen wir, eine bestimmte Firma gibt, bei dieser Firma der durchschnittliche Verdienst, sagen wir, 6 Tausend Rubel, aber wenn eine neue Person zu ihnen kommt, erzählen sie ihm nie davon. Wenn dies ein seriöses Unternehmen ist, geben sie immer vor, nicht mehr als 600 Rubel zahlen zu können. Und sie schauen diese Person an, studieren ihn. Wenn sie sehen, dass diese Person für sie akzeptabel ist, wird das Gehalt schrittweise erhöht. Wenn es nicht akzeptabel ist, verlässt er diese Organisation. Denken Sie daher nie daran, dass Sie nach der Kolonie kommen, einen hochbezahlten Job bekommen und so leben können, wie Sie es möchten. Dies ist in den meisten Fällen nicht möglich..
Haben Sie keine Angst, Ihre Dienste anzubieten
Stellen wir uns folgende Situation vor – Sie wollen nicht zum Arbeitsamt, Sie wollen selbst einen Job suchen. Was zu tun ist? Machen Sie sich auf einer Schreibmaschine oder einem Computer oder schreiben Sie etwas wie eine Visitenkarte von Hand. Schreiben Sie zum Beispiel: Ich möchte einen Job als Tischler oder Zimmermann finden. Das Gehalt, das zu mir passt, beträgt nicht weniger als 1200 Rubel. Das Telefon für die Kommunikation ist so und so. Die Adresse für die Kommunikation ist so und so. Vor- und Nachname so und so. Praktische Berufserfahrung, sagen wir, eineinhalb Jahre. Aus der Kolonie befreit. Sie kommen ins Unternehmen, zum Leiter der Personalabteilung, geben ihm Ihr Papier, Sie erfahren seine Telefonnummer. Gehen Sie um 10-15 Unternehmen herum und rufen Sie diese Unternehmen an. Wenn Sie diesen Weg gehen, wahrscheinlich, da Sie ein ernsthafter junger Mann sind, dass Sie Schlagfertigkeit, Einfallsreichtum, eine gewisse Initiative und Energie haben, denke ich, dass Sie bei 2-3 Unternehmen auf jeden Fall eine positive Antwort erhalten werden und sie wird Ihnen sagen: Ja, kommen Sie zu einem Vorstellungsgespräch, wir stellen Sie gerne ein. Und dann hast du die Wahl.
Denken Sie daran, dass Sie gemäß dem Arbeitsgesetzbuch verpflichtet sind, ein Arbeitsbuch auszustellen, wenn Sie für mehr als 5 Tage eingestellt werden. Im Arbeitsbuch müssen Sie angeben, auf welcher Grundlage Sie eingestellt wurden, und das Arbeitsbuch wird an Ihrem Arbeitsplatz aufbewahrt. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, nehmen Sie unbedingt eine Kopie für sich selbst mit, denn wenn Sie dann rechtswidrig entlassen werden, ohne dass ein Arbeitsvertrag vorliegt, wird es sehr schwierig sein, diesen Job und das Unternehmen nachzuweisen hatte irgendwelche Verpflichtungen Ihnen gegenüber..
